Rendimiento



Es la relación entre los
objetivos/metas/tareas
alcanzadas y el tiempo (en
horas trabajadas de
calidad) que se han
necesitado para lograrlo;
teniendo en cuenta que la
variable más importante son
las personas; es decir,
los recursos humanos, que
son los encargados de
ejecutar las funciones
propias de un cargo o
trabajo.