A los efectos establecidos en el párrafo anterior, tendrán también la consideración de
“expedientes de gastos” los relativos a gastos fiscales, esto es, los de establecimiento
concesión, reconocimiento de exenciones o bonificaciones tributarias.
Será requisito ineludible, con la condición de trámite esencial, para poder resolver el
levantamiento de la suspensión en la tramitación derivado de la emisión de reparos la incoación
del expediente de responsabilidad patrimonial y, en su caso, disciplinaria, al responsable de la
infracción que dio origen al reparo, lo que deberá acreditarse fehacientemente en el expediente
de gasto.
En el supuesto de reparos por falta de fiscalización previa serán igualmente
responsables de la infracción a efectos de tramitación de expedientes de responsabilidad
patrimonial y disciplinaria aquellos funcionarios o autoridades que hubieran informado, en su
caso, que el expediente estaba exento del trámite de fiscalización previa”.”
MOCIONES
MOCIÓN PRESENTADA POR EL GRUPO MUNICIPAL DE IZQUIERDA UNIDA, RELATIVA A
LA CONSTITUCIÓN DE UNA COMISIÓN DE INVESTIGACIÓN CON EL OBJETO DE
ACLARAR SI LAS EMPRESAS CONCESIONARIAS DE SERVICIOS PÚBLICOS
MUNICIPALES MANTIENEN LA PLANTILLA ESTABLECIDA EN EL CONTRATO.
Interviene el representante del grupo municipal de Izquierda Unida, Sr. Viñas García,
para presentar la moción, relativa a la constitución de una comisión de investigación con el
objeto de aclarar si las empresas concesionarias de servicios públicos municipales mantienen la
plantilla establecida establecida en el contrato, cuyo contenido es el siguiente:
“1. Empresa concesionaria del Servicio de Autobuses
Nuestro Grupo ha tenido conocimiento fehaciente de varios despidos de conductores por
“causas económicas y organizativas”. La plantilla de las empresas concesionarias no es algo
arbitrario a decisión de parte, sino que viene expresamente establecido en la oferta realizada
por las empresas. En la página 12 del tomo III de la oferta que se refiere al personal al servicio
de la concesión se establece una serie de puestos de trabajo, como son:
Conductores: 25 fijos de plantilla, más 1 chofer por fiabilidad del servicio en turno de
mañana más otro en turno de tarde, más unas horas de imprevistos y el 4 % de absentismo.
O lo que es lo mismo, 27 conductores como mínimo.
Dos oficiales mecánicos, dos limpiadores de vehículos y 1 limpiador de marquesinas.
Un jefe de Sección de Contabilidad y dos auxiliares administrativos
Todo ello nos da una plantilla de 35 trabajadores, más el llamado “jefe del Servicio”. Nuestro
Grupo se ha puesto en contacto con los sindicatos del sector que nos confirman que no se está
cumpliendo el contrato con los últimos despidos, por lo que se estaría dando la circunstancia
que el Ayuntamiento por vía de concesión estaría pagando algunas nóminas que no existen.
2.

Empresa concesionaria de la limpieza de los colegios públicos

Recientemente un Decreto de Alcaldía daba cuenta de los requerimientos que ha hecho a
esta concesionaria en materia de personal. Dicho Decreto dice que “se recuerda que la
empresa a día de hoy (el Decreto tiene fecha de 13 de septiembre) sigue incumpliendo la
obligación contractual de presentar el Plan de Trabajo en el que figuren los trabajadores con el

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