Prof. Manuel Artahona contra la actuación administrativa irregular de la FHyE-UCV.

y la ley es nulo; y los funcionarios públicos y funcionarias públicas que lo ordenen o ejecuten
incurren en responsabilidad penal, civil y administrativa, según los casos, sin que les sirvan de
excusa órdenes superiores.” Y como suficientemente se ha explicado en este capítulo mis
derechos han sido menoscabados cuando el Director de la escuela, sin esperar los lapsos
de ley para que pueda yo ejercer mi defensa respectiva me expresa que estoy fuera de la
escuela y del curso de locución, el artículo 89 “El trabajo es un hecho social y gozará de la
protección del Estado. La ley dispondrá lo necesario para mejorar las condiciones materiales,
morales e intelectuales de los trabajadores y trabajadoras. Para el cumplimiento de esta obligación
del Estado se establecen los siguientes principios: 1. Ninguna ley podrá establecer disposiciones
que alteren la intangibilidad y progresividad de los derechos y beneficios laborales. En las
relaciones laborales prevalece la realidad sobre las formas o apariencias. 2. Los derechos laborales
son irrenunciables. Es nula toda acción, acuerdo o convenio que implique renuncia o menoscabo
de estos derechos. Sólo es posible la transacción y convenimiento al término de la relación laboral,
de conformidad con los requisitos que establezca la ley. 3. Cuando hubiere dudas acerca de la
aplicación o concurrencia de varias normas, o en la interpretación de una determinada norma, se
aplicará la más favorable al trabajador o trabajadora. (...) 4. Toda medida o acto del patrono o
patrona contrario a esta Constitución es nulo y no genera efecto alguno. 5. Se prohíbe todo tipo
de discriminación por razones de política, edad, raza, sexo o credo o por cualquier otra
condición.” Los principios y derechos acá expresados, han sido vulnerados al pretender
que deba yo simplemente abandonar la institución sin más, entregando llaves del
cubículo de la Cátedra de Radio inclusive y coartandome el derecho al trabajo y a la
defensa toda vez que el Director, en forma unilateral expresaba que “por instrucciones

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