Butlletí de la Secció Sindical CCOO a Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya

Editorial
Terminamos el mes de marzo con diferentes movilizaciones en las explotaciones
de montaña. Huelgas parciales en Montserrat y totales en Vall de Núria, lugar este
último donde incluso a alguien de esta empresa se le ocurre la brillante idea de
saltarse hasta la normativa, ya no diríamos europea sino probablemente
internacional, de quien ha de llevar un tren con pasaje. Pero bueno, a lo que
íbamos, huelgas para demostrar ese descontento con las leyes que los políticos
dictaminan, de forma que cada día demuestran más claramente que las realizan sin
analizar y que a cada persona o familia perjudican de forma sin igual. Se toman
medidas que parece, son para todo el mundo por igual. Un mal, el de la crisis que
según parece todos deberíamos afrontar por igual, pero al final nuestros vecinos de
Portugal nos han dado una lección al resto de europeos pues si ha de ser por igual
no puede ser que haya unas aplicaciones X para unos y X+Y para otros.

Ahora con la nueva ley de jubilación, retocada posteriormente al mes de salir, ya se
nos hace llegar, desde las diferentes informaciones que si a los 67 ya no será
bastante y se pasará hasta los 70. ¡A ver quien lo aguanta!. Ya no bastará con ir
con el taca-taca a trabajar, sino que probablemente caigamos como “heroínas y
héroes” al pie del cañón.
A alguien a las minas habría que enviar para que curre de verdad, para ver si la
sensatez les hace entrar.

Març - Abril - 2013

En el caso del convenio de montaña, esas normas que se han dictado desde el
Palau de la Generalitat y desde el Gobierno Central se han cargado una parte de
ese acercamiento, con el convenio de Líneas Metropolitanas, que se había logrado
firmar en el último convenio de Turisme i Muntanya. Pues han prohibido en sus
leyes o acuerdos las aplicaciones con las cuales se podía tener esa posibilidad.

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