• Tener clara la entrada, compromiso y nivel de decisión en cada circulo.
Acompañamiento y personal responsable de ese acompañamiento cuando
alguien entra en una organización. No podemos seguir diciendo cosas
como “tu vete pasandote por las asambleas”, etc, etc
• Participación en Movimientos Populares. Tener un vinculo real con las
luchas del entorno, ya sea en lo social, sindical, etc. Evitando la
hiperideologización. Convinando trabajo en espacios sociales, con el
“orgánico” en El Proceso u Organización.
• De grupos, formaciones y colectivos
• Orientación de trabajo, hacia qué grupos nos dirigimos, alianzas, etc
• Actitudes de respeto y humildad con todos.
Hay que demostrar otra manera de hacer, otras actitudes que sean respetuosas y
humanas. Que sin caer en el asistencialismo emocional, sean aglutinadoras. Que la
gente que participe en los proyectos conjuntos (MP, etc) quiera estar o que estemos en
esos proyectos.
Agrupar a la gente alrededor de esa Cultura, de ese Programa y de las correspondientes
estrategias-tácticas.
–
Puede que no necesariamente de este proceso salga una Organización Política concreta,
o puede que salgan varias. Consideraría esto una fase previa y necesaria para una
evolución (esperemos que a mejor). Sin un tiempo definido. Me gustaría definirlo, pero
siendo realistas, no creo que ni en un año, ni en dos salga una organización política. Si
fuese así, creo que estaríamos creando una estructura con pies de barro.
Sea el Proceso, o una Organización no debería descuidar la generación de ilusión, tanto
en el fondo como en las formas, por lo que daría un peso fundamental a las Actitudes y
al Cambio de Cultura Política, como ejes centrales un proceso previo a la creación de
cualquier tipo de organización política. Así como a la parte de presentación de los
discursos, prácticas, etc (estética). Sin esos cambios previos simplemente estaremos
repitiendo o intentando agrupar “a gente del ghetto que está por la organización, más
social”... como algunos hemos vivido varias veces, en sus diferentes versiones, en
coordinadoras, xuntanzas, xarxas, etc, etc. Personalmente no quiero revivir una y otra
vez lo mismo, o parecido.

Y partir de aquí me gustaría expresar un poco mis taras*, para que se entiendan algunos
comentarios que hago, y para dejar claras algunas cosas. Por ejemplo, a pesar de todo lo
anterior escrito, yo no creo que sea apto para participar en una Organización Política,
aunque le de soporte, ánime y acompañe el proceso, porque creo que es más que
necesaria.
Precisamente por esto veo fundamental definir el perfil de las personas participantes en
cualquier proyecto, para no llevarse a auto-engaños.
Para que se me entienda, debido a varias experiencias personales, actualmente colaboro
de forma “periférica” en todos los espacios en los que “milito”. Ya sea a través de