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G

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arantía

InnerBuilders proyecta el objetivo imaginado por y para la organización y verifica, una vez implantado, como
la organización de manera proactiva lo ha integrado generando nuevos hábitos que contribuyen a conseguir
los resultados esperados.
El objetivo proyectado ha de cumplir los requisitos:
-Específico.
-Medible.
-Realizable en un período de tiempo limitado con los recursos disponibles.
-Ecológico con la empresa y con sus stakeholders (partes interesadas, tanto a nivel interno como externo).
-Positivo (ha de reflejar lo que se quiere y no lo que no se quiere).
La consecución de un objetivo medible se acredita con los datos medidos de acuerdo a los parámetros
definidos antes de impulsar su ejecución.

www.innerbuilders.es
“Evoluciona desde el interior,
construye presente,
crea futuro”

“El método de instaurar
procesos proactivos de mejora
continua en las organizaciones”