Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad para trabajadores y
trabajadoras de Fundación de Beneficencia Hogar de Cristo

lograr las metas establecidas por la Dirección y los planes estratégicos de la Fundación Hogar de
Cristo.

ANALISTA PROFESIONAL – ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Descripción de cargo:
Analizar y proponer compensaciones a los cargos de las Fundaciones Hogar de Cristo, velando por un equilibrio
permanente entre las necesidades internas y el presupuesto anual autorizado, controlando constantemente
la dotación presupuestada, de acuerdo a la estrategia y objetivos de la Dirección de personas, las políticas
internas y la legislación laboral.

Funciones:
• Monitorear la estructura organizacional vigente en SAP, de acuerdo a las dependencias jerárquicas de
las unidades organizacionales.
• Controlar la dotación real y proyectada, velando por el cumplimiento del presupuesto alineado a la
política de Compensaciones vigente.
• Analizar y proponer rentas de ingreso para cargos vacantes, y propuestas de renta por cambios internos,
adecuándose a la política de Compensaciones y resguardando el correcto uso del presupuesto.
• Contribuir en el cierre de mes, generando la carga masiva en sistema SAP por cambios de sueldo base
y homologación Junji.
• Recomendar rentas y estimación de gastos para la postulación a diversos proyectos respecto al gasto
de personas.
• Gestionar eficientemente los recursos materiales y de información puestos a su disposición, a fin de
lograr las metas establecidas por la Dirección y los planes estratégicos de la Fundación Hogar de
Cristo.

ESTUDIO Y PLANIFICACIÓN
JEFE(A) DE DEPARTAMENTO – ESTUDIO Y PLANIFICACIÓN
Descripción de cargo:
Apoyar e impulsar a la conclusión de los objetivos estratégicos establecidos, liderando estudios organizacionales
que generen valor de cara a la toma de decisiones gestionando y coordinando la correcta actualización y
levantamiento de los procesos de la Dirección, y guiando y orientando el proceso de Planificación estratégica
de forma interna, en coordinación con la estrategia corporativa.

Funciones:
• Coordinar y hacer seguimiento a la Planificación estratégica de la Dirección.
• Generar e impulsar estudios organizacionales, benchmark e informes que generen valor para la
organización.

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