periódico del PCR - al pueblo la Verdad - setiembre 2021

Trabajo + Lucha por la tierra

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LEY DE TELETRABAJO: LA EXPLOTACIÓN EN CASA
Entró en vigencia la ley de teletrabajo de
la derecha y la ultraderecha para el sector
privado. El teletrabajo es la forma de
flexibilización laboral mediante la cual el
trabajador realiza las tareas fuera del local
de la empresa, generalmente en su casa.
Antes de la sanción de esta ley, era muy
común escuchar: “el teletrabajo no está
regulado”, bla, bla , bla. ROMPAMOS
MITOS; el teletrabajo es trabajo y como tal
está regulado por toda la legislación
laboral, en criollo debería significar que
una regulación específica no debería
empeorar la situación de los trabajadores,
pero en “democracia” burguesa podemos
esperar cualquier cosa.
¿QUÉ IMPLICA ESTA LEY?
1 Flexibilización de la jornada laboral,
NO PAGO DE HORAS EXTRAS para las
jornadas de más de 8 horas. El tiempo que
se trabaja de más, son horas que el
trabajador se tomará en la semana.
2 Sólo se establece como límite claro el
descanso interjornadas mínimo de 8
horas, quiere decir que en 8hs desde la
desconexión ya se lo puede hacer retomar
la tarea al trabajador.
3 L a l i m i ta c i ó n s e m a n a l , e stá
comprendida entre las 44 y 48hs a
distribuir a criterio del patrón (respetando
las 8 horas entre jornadas), o sea que se
habilitan jornadas laborales que excedan
las 8hs sin pago de horas extras, salvo que
se pase de las 44 o 48 horas semanales,
ahí sí se generan horas extras en dinero.
4 No está claro el control de asistencia,
lo que dificulta la verificación de las horas

Imagen idealizada del teletrabajo al calor y al confort de un hogar de ensueño

extras en caso de existir (y como
probarlas), eso no está regulado, y que en
definitiva esto deja a una seria
discrecionalidad del patrón y
desprotección del trabajador.
5 Establece principios irreales como la
voluntariedad, reversibilidad, igualdad
entre otras, pero es bien sabido que en las
relaciones laborales la patronal, es la que
cuenta con mayor fuerza y es quien va a
imponer las condiciones de trabajo. En
todo caso, quedaría la figura del despido
indirecto en los casos de falta de acuerdo
entre trabajador y patrón. Lo mismo con el
“acuerdo de partes” para la dotación de
herramientas de trabajo. Se habla de
controles e inspecciones en el domicilio

del trabajador, con una Inspección
General que no da abasto para cubrir las
enormes problemáticas del trabajo
“tradicional”.
6 En cuanto los accidentes de trabajo, sólo
se limita a nombrar la ley vigente sin
establecer garantías para su aplicación, el
mismo problema se da en la enfermedad
profesional ya que toda actividad laboral a lo
largo del tiempo implica un desgaste en
cuerpo y mente. Acá cobran relevancia
enfermedades laborales no registradas como
enfermedad profesional como el “burn out”
que provoca el estrés laboral agravado por la
conjunción del trabajo y las tareas del hogar y
cuidados que recaen principalmente sobre las
mujeres (este y otros aspecto del teletrabajo
de la mujer merecen uno o más ensayos).
7 Se restringe el derecho a la desconexión al

descanso interjornada, perdiéndose la
posibilidad de establecerlo para dentro de la
jornada laboral (un ejemplo positivo es el
acuerdo entre el sindicato de Facultad de
Arquitectura y la propia institución).
Esta ley abre la puerta las multinacionales
que funcionan con este tipo de operativas,
que les da un marco legal de protección para
operar más impunemente de lo que ya lo
hacen, (más las jugosas exoneraciones
fiscales y privilegios especiales como las
zonas francas), que luego se van sin pagar un
peso, con deudas y migrando a otros países
como hizo Dogrin S.A. sin pagar despidos a
casi 300 trabajadores.
Otro aspecto limitante, es el asunto de la
sindicalización y las relaciones colectivas que
se ve limitadas y afectadas para defender sus
derechos. Es reconocido el teletrabajo como
una herramienta para limitar el
relacionamiento con pares, aislar al
trabajador y en la práctica dificulta el derecho
de sindicalización.
En conclusión esta ley implica más
flexibilización, más explotación y menos
derechos. Está hecha a medida de las cámaras
empresariales y contra los trabajadores, en
base a un supuesto acuerdo entre partes en
una relación naturalmente desigual. Afecta
gravemente el derecho constitucional a la
limitación de la jornada, al descanso entre
jornadas y a las horas extras, precariza las
condiciones laborales y expone al trabajador
a enfermedades laborales sin otorgar
garantías.
El teletrabajo aparentemente no
concuerda con mejores criterios de
productividad según varios estudios, se
podría decir entonces que sirve para
economizar costos en tiempos de crisis.■
Michael / Pablo

EL DRAMA Y EL DESANGRAMIENTO DEL CAMPO
Declaración de organizaciones de colonos

H OY 1 0 D E S E T I E M B R E D Í A D E L

que son del Instituto Nacional de Colonización

REGLAMENTO DE TIERRAS DE ARTIGAS los
colonos y aspirantes, nos vemos en la
obligación de reclamar para el interior rural lo
que es del sector rural.
No dejamos de reconocer las necesidades de
otros ciudadanos que también tienen
carencias.
El gobierno debe cortar de raíz el éxodo de
personas y productores del campo a la ciudad y
empezar por ahí el gran freno a los
crecimientos continuos de los asentamientos.
Reclamamos el no recorte de los recursos

como primer medida de control,y exhortamos
a que se revise y estudie realmente los
perjuicios que genera el recorte.
Es una necesidad del país tener gente
trabajando, produciendo y arriesgando, para
multiplicar las producciones en todos los
sectores de la rica cadena productiva que el
Uruguay tiene por naturaleza, no podemos
bajo ningún concepto seguir perdiendo la
cultura del trabajo.
No podemos perder a los pocos paisanos
que aún quedan en el medio rural, no

podemos cerrar más ni una escuela rural, y por
lo contrario debemos afincar gente en el
campo y empezar a reabrir escuelas rurales y
desde ahí ver que el proceso de los
asentamientos en las zonas urbanas están
siendo controlados.
Tenemos que ser inteligentes y cambiar
hormigón por oportunidades de trabajo
oportunidades de multiplicar empresas y no
multiplicar asistencialismos a través de una
tarjeta ,lo que no sacará jamás a las personas
de una tremenda pobreza y dependencia.
Recordamos a quienes apoyan al recorte de
los dineros de colonización y a quienes
manifiestan el apoyo a no comprar más
tierras, que también apoyan por consecuencia
a que se frene la llegada de materias primas a
todas nuestras industrias nacionales, lo que
acarrea falta de trabajo en los distintos
centros poblados dispersos a lo largo y ancho
de este país.
La tradicional producción nacional es de
muy larga data, y viene perdiendo territorio
por otros procesos de producción como es la
forestación para celulosa, defendida apenas
para crear mano de obra durante la
construcción de las plantas, y para el poder de
acumulación de pocas empresas, cosa que va
totalmente en contra de las necesidades de un
país como el nuestro y modo de vida de su
gente.
Nos dicen que colonización tiene mucha
tierra y tenemos menos del 4% del territorio.
Nos dicen que tenemos 600 mil hectáreas,
que es mucho, pero no se dice que UPM
controla 400 mil hectáreas y Montes del Plata
controla casi 300 mil hectáreas.

Dos empresas forestales que controlan
más tierras que las 4 mil pequeñas empresas
que tenemos los colonos en tierras de este
Instituto.
700 mil hectáreas de UPM y Montes del
Plata llenas de árboles que producen para
otros países y con subsidios y zona franca.
Ni los miles de colonos ni los miles de
aspirantes a colonos que producimos en la
campaña tenemos zonas francas aunque
aportamos alimentos y materia prima a
cientos de industrias nacionales que
multiplican mano de obra y somos bien
mirados para las exportaciones.
Más bien tenemos que pagar lo que las
grandes empresas no pagan. Y con estas
señales nos obligan a renunciar a vivir y a
trabajar en la campaña.
Señores directores de colonización,
señores legisladores, y gobierno en general,
aportemos los recursos requeridos al INC,
para que este sea el verdadero promotor del
desarrollo y hagamos los cambios necesarios
que sean posibles para ejecutar las políticas
de la tan anhelada reforma agraria,
Fieles al ideario artiguista, no desarmemos
los principios de aquella idea que arrancó en
1948 y que hasta hoy permanece como es la
LEY 11029 de colonización.■

Aspirantes y colonos de la
Comisión de Colonización de
Cerro Largo
Mesa Nacional de Colonos
Grupo de Colonos Centurión
Movimiento por la Tierra