UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESAR
Vicerrectoría Académica

Comité Técnico de Autoevaluación y Acreditación
13. Administrar y desarrollar el talento humano en la organización.
14. Identificar aspectos éticos y culturales de impacto recíproco entre la organización y el
entorno.
15. Mejorar e innovar los procesos administrativos.
16. Detectar oportunidades para emprender nuevos negocios y/o desarrollar nuevos productos.
17. Utilizar las tecnologías de información y comunicación en la gestión.
18. Administrar la infraestructura tecnológica de una empresa.
19. Formular y optimizar sistemas de información para la gestión.
20. Formular planes de marketing.

5.8

PLAN DE ESTUDIOS

La estructura que se presenta, como un primer paso para flexibilizar el currículo y
dando oportunidad al estudiante de participar en la definición de su formación,
incluye en el plan de estudios algunas asignaturas tanto de profundización, a partir
del séptimo semestre, como electivas a partir del octavo semestre, de tal manera
que los estudiantes puedan definir su formación final y su orientación, bien sea a
la práctica profesional o a la investigación en algunas de las áreas del programa,
teniendo en cuenta para tal fin sus capacidades, habilidades, aptitudes o intereses
personales y permitiéndole a la vez al estudiante que asuma responsabilidad en
su propia formación.

De este modo, existirá la posibilidad de conformar una variedad de opciones
curriculares, los cuales llegarán a una mayor diversidad en la medida que se
puedan integrar materias de otras disciplinas o programas, ofrecidos por las
diferentes facultades de la Universidad, tanto en pregrado como en postgrado,
creando

nuevas

líneas

de

profundización.

También

permitirá

incluir

actualizaciones mediante la introducción, en un momento determinado, de
desarrollos recientes en temáticas de interés para los futuros administradores, con
sólo introducir seminarios o materias del tema de interés, a través de las electivas.

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