Pautas para realizar la entrevista sobre la diferencia entre derecho a la información y derecho a la
comunicación.

Mini glosario sobre tema y entrevista:
Clima o atmósfera de la entrevista: Construcción de un espacio ameno, cordial, tranquilo y seguro para
realizar la entrevista. Aunque pueda parecer un aspecto irrelevante o secundario, el clima de la
entrevista es un requisito importante a la hora de planificar la entrevista. Cuanto más contemplado este
aspecto, mejores resultados vamos a obtener en la tarea. El entrevistado tiene que encontrarse cómodo
y conforme, que sus palabras no sean interrumpidas por ruido ambiente o por movimientos de la gente
alrededor. Las famosas preguntas para “romper el hielo” nos darán un poco de seguridad, comodidad y
empatía antes de entrar con las preguntas de rigor.
Es claro que no siempre se puede garantizar el clima
o atmósfera de la entrevista, ya que en situaciones
depende del entrevistado, de los tiempos de
redacción, de las ocupaciones, del carácter del
entrevistado (quizás es una persona que cometió un
delito o hecho aberrante y el tono de la entrevista no
requiere ser cordial sino incisivo). El clima no solo se
construye con palabras. Ya anotamos el tip de evitar
interrupciones visuales y sonoras, situarlo lejos de
ventanas y puertas, aun cuando el entrevistado se
encuentre en su hogar u oficina. Pero también
dependerá de nuestros gestos y lenguaje no verbal, de
nuestra seguridad y manejo de la situación. Nada más
incómodo para el entrevistado que tener que controlar
él la situación por impericia del entrevistador. El
lenguaje corporal es un elemento básico.

Prof. Lautaro Pagnutti