Pautas para realizar la entrevista para TPN7.pdf

Vista previa de texto
Pautas para realizar la entrevista sobre la diferencia entre derecho a la información y derecho a la
comunicación.
Durante la entrevista
No preparé de antemano el lugar de la
entrevista. Tengo muy poco tiempo para
resolverlo sin causar problemas al
entrevistado. Los ruidos ambientes
alteran la entrevista, pasa gente que
interrumpe; no escucho al entrevistado
y veo que él se siente molesto y
aturdido.
No estuve atento a ciertos fragmentos
de la entrevista. Estaba pensando en la salida del sábado. Al “volver” a la entrevista no tengo una clara
noción de qué se dijo, qué debería repreguntar, no entiendo por qué el entrevistado quedó en silencio.
No repregunto nada en toda la entrevista, solo dejo que el entrevistado hablé y hablé.
Creía que con mi capacidad era suficiente y por eso no planifiqué la entrevista. Al momento de
realizarla siento que todo se me va de las manos; me siento inseguro, no sé si lo tengo para decir sea
correcto o con un mínimo de tacto. Elijo el silencio.
Dejé que el entrevistado “se vaya por las ramas”, caiga en el anecdotismo, abuse del ejemplo personal,
hable de otra cosa.
Después de la entrevista
La entrevista no se grabó y no tomé ningún apunte o ayuda memoria. Sólo me queda reconstruir los
fragmentos, no siempre precisos de mi memoria
No tomé apuntes escritos durante una entrevista muy extensa. Ahora tengo que escuchar todo el
tiempo de la entrevista e ir transcribiendo a papel o armando la entrevista final en base a la escucha.
De haber tomado algunas notas de fragmentos, ideas relevantes, momentos la tarea de transcripción
y armado se simplificaría.
Al no haber repreguntado en toda la entrevista, ya que no la planifiqué, me doy cuenta cuántas cosas
que ahora se me ocurren ya no van a tener una respuesta del entrevistado. Tendré que saldarlo y
resolverlo con información de fuentes secundarias.
Es muy probable que si durante la entrevista no estuve atento, no repregunté, no encaucé la
entrevista, escuche un montón de información irrelevante, prejuicios políticos que no responden al
tema, exceso de ejemplos, anécdotas que no interesan a los fines de mi entrevista, etc.
Prof. Lautaro Pagnutti
