14.

Todos los Plenos Municipales serán grabados y difundidos a través de la página

web del Ayuntamiento.

15.

Eliminaremos el viciado sistema de contratación endogámica, tejido para

garantizar un servilismo partitocrático, en todos los sectores, en base a las siguientes
medidas:

 Respecto del personal al servicio de la administración: Se pretende acabar con el
reparto de puestos arbitrario y ajeno a capacidades personales y/o necesidades
municipales. La selección de personal, o promoción interna, se realizará mediante el
sistema de concurso, oposición o concurso-oposición libre, donde se garanticen los
principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como el de
publicidad.
 Respecto a los contratos públicos, concesiones u otorgamientos de explotación: Se
impedirá la adjudicación directa potenciando los procedimientos que respeten los
principios de publicidad, imparcialidad, transparencia y concurrencia competitiva.
16.

En aras de aumentar la participación ciudadana incentivaremos la intervención

ciudadana individual en los procesos participativos impulsados desde el ejecutivo, sin dejar
de lado el carácter “representativo” de las asociaciones que pueden llegar a representar un
volumen importante de la población. Todo ello, como ya hemos dicho líneas arriba,
mediante el riguroso cumplimiento de la legislación vigente.

17.

Sobre transparencia: HECHOS, NO PALABRAS. Llevaremos a la práctica las

mencionadas Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, la Ley 7/1985, de 2
de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, el Estatuto de Autonomía y el
Reglamento de Participación Ciudadana. Los cauces legales existen, únicamente falta la
voluntad de ponerlos en práctica.

Programa Electoral Municipal de Murcia. Mayo 2015

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