Género e Igualdad en el Trabajo Social.
El Género como Construcción Social.
Francisco José Vidal mazo

El ser humano, necesita guías y modelos para sentirse tranquilo e integrado a nivel
grupal y social. La identidad busca nuestra definición y concreción para satisfacer nuestro
instinto de inclusión social, y los diferentes estereotipos surgen para nutrir este instinto.
En el ámbito de la identidad de género tenemos los estereotipos de masculinidad y
feminidad.
Hay cuatro campos claves donde se concretan los estereotipos9:

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Los rasgos de personalidad: Son los que definen el contenido más importante de la
identidad de género y también los que más han polarizado la sociedad. Las
características que se relaciona con lo femenino se refieren a la dependencia,
sensibilidad, afectividad, cuidado de los demás, etc. lo que reafirma el deseo de
agradar y de que primen los aspectos afectivos a los intelectuales son rasgos que
configuran una personalidad de “ser para otras personas”. Las características que
se relacionan con lo masculino, son las de ser fuertes, independientes,
emprendedores, decididos etc., lo que les confiere la construcción de un “yo”
como protagonistas de su vida.10

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Los Roles de Género: Los roles de género se refieren a las conductas que el orden
social prescribe como propio de cada uno de los dos grupos, desde esta
perspectiva lo masculino se asocia a roles más agresivos y competitivos y los
femeninos a roles más sumisos y afectivos.

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La Actividad Profesional: Aunque el campo de lo profesional es cada vez más
diverso y menos polar, sigue habiendo ciertos ámbitos profesionales polarizados
por el género.

9 Deaux y Lewis (1984)

10 www.edukanda.es
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