boletines y uso de paneles, hasta el establecimiento de asambleas
vespertinas mensuales, o cualquier otro mecanismo que pueda ayudar
en este objetivo. Estas asambleas tendrán el carácter de rotativas en
su fecha de convocatoria, para así resguardar que ninguna cátedra se
vea gravemente perjudicada.

3. Equitativo uso de los espacios. Con frecuencia, notamos que la
disponibilidad de los espacios que la Universidad ofrece para
desarrollar la formación académica y la actividad recreacional se
encuentran cerrados para los estudiantes de vespertino, siendo una
situación que hay que regularizar. Por ello, trabajaremos en garantizar
el igual uso de los espacios de estudio en los momentos que sea
requerido por el estudiante. Es más: Si es que la Universidad no es
capaz de absorber las necesidades de los estudiantes, vale decir,
cuando haya cierre de los casinos, este futuro CEDe se compromete a
hacerse cargo de té y cafés para nuestros esforzados compañeros.

4. Inclusión de dos nuevos cargos a la Mesa Ejecutiva. Como parte de la
no discriminación hacia nuestros compañeros de vespertino y su
entera representación, esta lista, al materializar la reforma a los
Estatutos, creará 2 nuevos miembros a la Mesa Ejecutiva,
correspondiente a la 2da. Vicepresidencia de Vespertino y 2da.
Secretaría Ejecutiva de Vespertino.

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