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V z Eléctrica
Órgano divulgativo del Sutieset.

2014

SERÁ UN AÑO DE

Edicion
11
VALERA,

03 DE

FEBRERO

2014

correo: vozelectrica2013@gmail.com

SINDICATO ELÉCTRICO
DE TRUJILLO EN ACCIÓN

ÉXITO:
Nueva Convención
Colectiva.
Aumento de salario.
Movimiento de personal y
ascensos.
Ingreso de personal.
Deporte y recreación.
Plan de vivienda.
Jornadas sociales.
Celebraciones y agasajos.
Carnetización.
Escuela de karate,música.
Gimnasio.
Mejoras para activos y
jubilados.
Venta de Mercal y PDVAL
Venta de cemento.

CONSEJO EDITORIAL
Héctor Rojas
Tobías Vásquez
Diógenes Uzcategui.
Yelitza Montero
Javier Andrade.

Como un canal de comunicación veraz y directo entre el SUTIESET y los trabajadores y
trabajadoras de Corpoelec, nace este órgano divulgativo, con el cual se estará dando a conocer
las informaciones y noticias más resaltantes y del interés colectivo en Corpoelec Trujillo.
Aquí también puedes expresar tu opinión a través del envío de notas informativas al correo:
vozelectrica2013@gmail.com
El accionar de la junta directiva del SUTIESET esta enmarcado en los principios de honestidad,
capacidad, credibilidad y responsabilidad es por ello que en nuestras ediciones encontrarás la
verdad en las informaciones.
Hagamos de este espacio un vinculo directo que llegue a todos los trabajadores y trabajadoras.
En unión y compañerismo vamos a alcanzar todos unidos el anhelado bienestar común que
todos merecemos.
Cuenten los trabajadores y trabajadoras con una junta directiva sindical comprometida con el
bienestar de los trabajadores y la Zona Trujillo que se traducirá en un buen servicio eléctrico
para todo el pueblo.

AÑO Y MEDIO DE GESTIÓN

Este 22 de diciembre de 2013
la actual junta directiva del
SUTIESET cumplió año y
medio de gestión con logros y
resultados que son percibidos
por todos los trabajadores. El
pago de las deudas ha sido la
principal demostración del
compromiso asumido por el
Secretario General Téc Hé-

ctor Rojas y todos los directivos del Sutieset.Para nadie
es un secreto que las deudas
laborales tenían varios años
pendientes y que no hubo la
voluntad para defenderlas.

Los trabajadores de Corpoelec no reciben un aumento salarial desde hace varios
años, esta pendiente la eva-

luación de desempeño desde
2010, se entregaron los servicios médicos y suministro
de medicinas, la empresa no
entrega uniforme desde hace
mas de 6años, en fin no había
dolientes para los trabajadores, es por ello que la actual
directiva hace todos los esfuerzos por reconquistar los

espacios perdidos y lograr en
el corto tiempo las mejoras
y beneficios que a los trabajadores les corresponden.
Pero se requiere del compromiso y voluntad de todos a
la hora de luchar y defender
nuestros derechos, nos mantenemos siempre en pie del
lucha.

La voz eléctrica

2

PETITORIO A LA PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA

El pasado 23 de enero,
fue entregado en el Despacho de la Secretaria de la
Presidencia de la República, una carta que contiene
tres puntos principales de

del país, agrupados en el
Frente Nacional Unido de
Sindicatos Legítimos del
Sector Eléctrico tiene por
objetivo lograr en el menor
tiempo posible el cumplimiento de la actual convención colectiva y un aumento salarial .
Las solicitudes hechas
en esta carta fueron:
1– El cumplimiento de
la clausula 12 de la convención colectiva con el pago
de la evaluación de desempeño vencida desde 2010,
lo que se traduce en un aumento del 8% por año.
2– El cumplimiento de
peticiones, respaldadas por la clausula 15 del contrato
15722 firmas de trabajado- colectivo que establece que
res y trabajadoras del sector el nivel mas bajo del tabueléctrico nacional.
lador debe estar 1.5 por
Esta iniciativa realizada encima del salario mínimo
por los sindicatos legítimos nacional.

3– Revisión de los pagos realizados, ya que estos
pagos fueron calculados de
forma unilateral por la empresa, sin que la dirigencia
sindical o los trabajadores
tengan conocimiento de la
base de calculo realizado.
Se espera la respuesta
en los próximos días, de lo
contrario tomaremos las
acciones legales y contundentes para lograr el objetivo primordial de aumento salarial, el cual debe ser
reconocido por le empresa
ya que los trabajadores del
sector eléctrico no recibimos un incremento salarial desde hace mas de tres
años, como si lo han recibido otros entes públicos y
privados de la vida nacional.

CONFORMADO FRENTE NACIONAL UNIDO DE SINDICATOS

Con el firme propósito de unir esfuerzos para lograr el beneficios de los trabajadores y trabajadoras, los sindicatos legítimos del país se han
unido conformando así el frente Nacional Unido de Sindicatos Legítimos del Sector Eléctrico.
Integrado inicialmente por los sindicatos de: Aragua, Carabobo, Caracas, Ex Edelca, Zulia, Cojedes, Guárico, Puerto Cabello, Monagas, Delta
Amacuro, El Tigre, Parte de Anzoátegui, Barinas y Trujillo, así como también lo integran los frentes socialistas de Portuguesa, Lara, Táchira,
Nueva Esparta, Apure, Falcón y el Colectivo Alí Primera que agrupa a los trabajadores recién ingresados que anteriormente eran tercerizados.
Otra de las motivaciones para la conformación de este Frente Nacional, es el hecho de no compartir las nefastas políticas antiobreras de la actual
directiva de FETRAELEC, quienes prácticamente vendieron los derechos de los trabajadores junto a las directivas anteriores de los sindicatos,
ya que son ellos los culpables de la acumulación de deudas laborales, seis años sin uniformes, se perdieron los servicios médicos y farmacias.
Los trabajadores ahora cuentan con un equipo nacional de sindicatos unidos para reconquistar los derechos y beneficios de los trabajadores y
trabajadoras de Corpoelec.

En esta sección de nuestro periódico
estaremos denunciando las acciones de
atropellos de las cuales sean victimas
los trabajadores.
También denunciamos a al-

!ATROPELLOS¡

En esta edición comenzaremos
por denunciar la pretensión de algunos JEFES de la empresa de suministrar al personal las botas con
puntera, contraviniendo las normas y
con la cual se pretende exponer a los
trabajadores a un mayor riesgo para
su vida, digamos NO a esta pretensión, el sindicato recomienda a los
trabajadores NO recibir estas botas, ya
que no hemos participado de las pruebas
respectivas, los trabajadores no son culpables de las equivocaciones de quienes
deberían hacer mejor su trabajo.

gunos de los integrantes del
área de Seguridad Integral,
quienes se dan a la tarea de
ofender, perseguir y maltratar a los trabajadores inclusive diciendo que ellos portan armas
de fuego.

Señores ustedes
deberían velar
por la seguridad
y protección del
trabajador no de
ser un ente de
hostigamiento.
Basta de abusos.!!!

La voz eléctrica

3

DEPORTE ELECTRICO

Para la junta directiva del
SUTIESET es un objetivo
primordial, la promoción
del deporte y la recreación.
Es por ello que este año
2014 cuenta con una variada programación deportiva que comprende:
- Los Juegos interdepartamentales a realizarse
en los meses de marzo y
abril.
- 2do encuentro Zulia—
Trujillo a realizarse en
mayo .
- Participación en juegos laborales.
- Encuentros deportivos inter empresas del estado.
- 1ros. Juegos Caja Seca 2014 a realizarse en Junio.
- 2dos Juegos inter zonas a realizarse en Maracay en
el mes de agosto.
- Encuentros deportivos entre Jugadores con experiencia vs Jugadores nuevos prospectos, los cuales
se harán por disciplina deportiva.

Ya se esta realizando el encuentro entre jugadores de experiencia vs jugadores nuevos prospectos
en la disciplina de futbol sala en el Gimnasio Regulo
Ramírez de Valera los miércoles a las 4:30 pm.
Invitamos a todos los atletas a integrase y comenzar los entrenamientos para estar en forma para esta
variada programación deportiva que cuenta con el
apoyo logístico y técnico del SUTIESET.

Cualquier información comunicarse con el Secretario de Deporte Javier Andrade al Telf.: 0424-3128081.

REFUNDADO
EL SUTIESET
El pasado 12 de diciembre se realizó una histórica asamblea general de
trabajadores, donde por
voluntad de la mayoría de
los 557 asistentes y luego

de una respetuosa discusión, fueron aprobados los
Nuevos Estatutos del Sindicato.
Desde su fundación el 4
de enero de 1974 el SUTIESET a reformado sus
estatutos en tres oportunidades, siendo en esta la
primera vez donde se le da
una verdadera y justa participación a los jubilados,

ZONA

TRUJILLO
El pasado 12 de diciembre se realizó una histórica asamblea general de trabajadores, donde por
voluntad de la mayoría de los 557 asistentes y luego
de una respetuosa discusión, fueron aprobados los
Nuevos Estatutos del Sindicato.
Desde su fundación el 4 de enero de 1974 el SUTIESET a reformado sus estatutos en tres oportunidades, siendo en esta la primera vez donde se le
da una verdadera y justa participación a los jubilados, al incluir a un jubilado o jubilada como Secretario de Jubilados miembro de la Junta Directiva
del sindicato.

al incluir a un jubilado o
jubilada como Secretario
de Jubilados miembro de
la Junta Directiva del sindicato.
También los trabajadores
decidieron aumentar en
2% la cuota sindical, ya
que con estos recursos se
realizaran todas las actividades deportivas, culturales, recreativas y sociales

También los trabajadores decidieron aumentar
en 2% la cuota sindical, ya que con estos recursos se realizaran todas las actividades deportivas, culturales, recreativas y sociales en beneficio
de todos los trabajadores, activos, jubilados y
eventuales junto a sus familiares.
En estos estatutos también se crearon las Secretarias de: Higiene y Seguridad, Salud y Seguridad Social y de Vigilancia y Disciplina, con los
cuales se dará mayor atención a los trabajadores.
En el marco del respeto y de forma conjunta
con los trabajadores y su dirigencia sindical es la
única manera de poder salir adelante, copiando
experiencias positivas de otros estados.
Siempre se ha demostrado todos los aportes
que los trabajadores podemos hacer para el
buen desempeño de la Zona Trujillo.

en beneficio de todos los
trabajadores, activos, jubilados y eventuales junto a
sus familiares.
En estos estatutos también
se crearon las Secretarias
de: Higiene y Seguridad,
Salud y Seguridad Social y
de Vigilancia y Disciplina,
con los cuales se dará mayor atención a los trabajadores.

LEALTAD
Es la virtud del
ser humano de
demostrar el
agradecimiento
y gratitud con
fidelidad y en
todo momento.

Aristóteles.

4
Queremos dirigirnos de
forma publica a todos
los jubilados y jubiladas
de Corpoelec Trujillo.
Es nuestra consideración
especial tener la mas alta
estima por todos los jubilados y jubiladas, haciendo un reconocimiento por
todos los aportes que nos
dieron durante su tiempo
en la empresa y por ser
nuestro secretario general
un hijo de un jubilado que
esta ya en el reino de Dios.
Son ustedes quienes crearon y construyeron esta
empresa, los que hicieron
las subestaciones, circuitos, rutas de lectura,
procesos administrativos
etc. .y somos nosotros a
quienes nos toca operar
y mantener la empresa que ustedes hicieron.
También es cierto que
muchos de sus esfuerzos
no han sido reconocidos
y al pasar a la condición
de jubilados la empresa se olvida de ustedes.
De igual forma lo hicie-

La voz eléctrica

ron las directivas sindicales anteriores, que no
lucharon para reivindicar
todos los beneficios que
ustedes merecen, siendo los jubilados los mas
golpeados con los malos
sueldos, falta de farmacia y servicios médicos.
El jubilado no ha sido importante para los sindicatos anteriores pero para
esta nueva junta directiva
si lo son, es por ello que
comenzamos a darles los
espacios necesarios para
que luchemos juntos por
sus beneficios, al darle la
posibilidad de tener un
miembro jubilado dentro
de la directiva sindical.
Esta junta directiva ha
dado el apoyo contundente a los jubilados, luchando
primeramente
por la homologación del
salario lo cual ya es un hecho concreto para todos
los jubilados y jubiladas,
además estamos en plena
lucha para que los sobrevivientes también reciban esta homologación.

QUERIDOS JUBILADOS

En la vigente convención colectiva, tanto la
Federación como los
representantes
sindicales que la firmaron,
apartaron al jubilado
dejándolos a la deriva.
Por ello en la nueva convención colectiva que
vamos a discutir es un
objetivo fundamental el
darle al jubilado el sitial de
honor que le corresponde.

LAS VIUDAS DEL FRACASO

Para todos es del
conocimiento la pésima gestión de algunos directivos del
sindicato anterior que
aun permanecen en la
empresa y que ahora
pretenden impulsar
un referéndum revocatorio contra quienes
están verdaderamente
trabajando y luchando por el bien común.
Hagamos memoria
y recordemos que son
6 años sin dotación,
no habían pagado el
33,3 % y sus ajustes,
el 8% esta vencido
desde 2010, perdimos
los servicios médicos
y farmacias, pasándonos a rembolsos,
dejaron a los jubilados y sobrevivientes
por debajo del salario mínimo nacional.

DONDE
ESTABAN .???
QUE
HICIERON..???

La actual junta directiva le ha tocado
reconstruir junto a
los trabajadores una
organización sindical
que estaba en ruinas,
que había perdido la
credibilidad, que no la
conocían en Caracas,
que estaba desaparecida y que no existía.
Desde que asumimos la directiva sindical gracias al apoyo contundente de la
amplia mayoría de los
trabajadores hemos
hecho los esfuerzos
y sacrificios para lograr recuperar los espacios perdidos, para
hacernos sentir a nivel local y nacional.

Los resultados son
palpables y del conocimiento de todos,
claro es una tarea lenta y difícil pero la cual
estamos
realizando
con mucho compromiso y lealtad para
todos los trabajadores.
Aun así estas viudas
del fracaso pretenden
impulsar un referéndum revocatorio el
cual ellos nunca incorporaron a sus estatutos, a nosotros nos
tocó perder en una
oportunidad y luego lo
que hicimos fue dejar
que quienes ganaron
en ese momento hicieran su trabajo, pero
NO LO HICIERON
y traicionaron la confianza de quienes algún día los apoyaron.

Los invitamos a no caer en
la manipulación y a que se
acerquen al sindicato para
aclarar cualquier mal entendido, nosotros nunca
utilizaremos al jubilado
solo para elecciones, al
contrario nosotros siempre tomamos en cuenta
al jubilado, para las jornadas sociales, eventos
deportivos, agasajos y
actividades sociales y lo

mas importante es que
recuperemos los servicios médicos y farmacia
que tanto hacen falta.

Hacemos esta reflexión para que los
trabajadores y trabajadoras estén plenamente consientes de que
detrás de esa pretensión se esconden oscuros interese personales
de quienes NUNCA
HICIERON NADA
a favor del colectivo.

pasado, que estamos
en una nueva etapa .

Nuestra gestión es
evidente y tendrá su
aprobación o no en
un proceso electoral
transparente en su
debido momento, las
elecciones sindicales
serán en 2015 y allí
los trabajadores expresarán su voluntad.
Les recomendamos
a quienes pretenden
manipular,
conservar la calma y entender que el pasado es

Vaya para ustedes nuestras mas sinceras palabras
y el compromiso de lucha
por lograr que todos los
jubilados y sobreviviente
sean valorados como se
lo merecen ya que todos
aspiramos ser algún día
jubilados de Corpoelec.

Los trabajadores y
trabajadoras de Corpoelec Trujillo cuentan con una nueva
directiva sindical que
esta trabajando todos
los días por recuperar los beneficios que
otros entregaron y por
conquistar las mejoras
que todos merecemos.

NO TE DEJES
CONFUNDIR!!!


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