Aunque parezca que no son más que juegos, al tratarse de la
práctica de actividades lúdicas, esta técnica es muy efectiva para
trabajar actitudes que no se pueden transmitir únicamente por
medio de la formación tradicional; puesto que predisponen a la
participación activa y complicitiva, ilusionada de los alumnos.
La evaluación de un programa de Outdoor Training se diferencia
de las convencionales en el feedback o recuerdo que permanece
en los alumnos al finalizar las actividades. Al ser grupos
reducidos, acompañados en cada actividad por un monitortrainer, existe la posibilidad de ser grabados en vídeo, para
complementar la jornada con una sesión tutorizada de feedback
en la que se ofrecerá un análisis individual o por equipos de los
participantes. De esta forma el alumno ve, analiza y reflexiona
sobre sus reacciones y corrige sus conductas.
Las actividades de Outdoor Training, son siempre motivantes y
aumentan considerablemente la cohesión y “espíritu positivo” en
las organizaciones, favoreciendo entre los participantes las
relaciones y comunicaciones verticales y horizontales dentro de
la estructura corporativa de la empresa.

JUEGOS DE EQUIPO