acá buscan al rehén en cuanto a trabajo, a vivienda, que
permita tener un voto cautivo. El futuro debería ser mucho
más promisorio con mejores gobiernos.
En cuanto a los trabajadores, se debería generar una
democracia salarial, una democracia en la relación
laboral, que nos permitiera aportar mucho más de lo
que aportamos. La obra pública, deficiente, la hacen
para manejar este caudal electoral, teniendo obreros y
receptores cautivos de esa obra pública, que es efímera.
Y hay obras que se necesitan y no se hacen.

-¿Por ejemplo?
-Yo nunca me expliqué, en un país con crisis energética, por
qué la provincia no impulsa la generación hidroeléctrica.
Tenemos la central Tapera de Avendaño, con un proyecto
ejecutivo, y nunca se licitó. Cuando hay una sola central,
pequeña y con dificultades, podríamos tener dos o tres
centrales en el Río Colorado.
-¿Propone una toma de decisiones más democrática,
donde ATE podría intervenir?
-No ATE, sino el propio personal del Estado. Al personal
del Estado se le ha quitado la posibilidad de aportar.
Un ejemplo claro se vio con la voladura de un edificio.
El responsable es el inspector, pero eso es una falsedad.
Porque si bien para la ley el principal responsable de una
obra es el inspector, el gobierno le quita autoridad. Por
más que el inspector vea que la obra se está haciendo
mal, no tiene autoridad para modificarla y la tiene que
aceptar igual.
El Estado es manejado prácticamente por un grupo de
funcionarios, sin la participación del trabajador.
-¿Qué fortalezas ve?
-Tener recursos mineros, petroleros, gasíferos es un
potencial muy grande pero el tema es que la renta
petrolera la estamos regalando. La fortaleza principal es
la agroganadera, todo gira en torno a eso. Tenemos la
posibilidad de generar 70 mil hectáreas bajo riego, en un
momento que hay hambre de tierras para los productores,
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Yo nunca me
expliqué, en un
país con crisis
energética, por
qué la provincia
no impulsa la
generación
hidroeléctrica.

El Estado es
manejado
prácticamente
por un grupo de
funcionarios, sin la
participación del
trabajador.