CIUDAD DEPORTIVA, DE LA CASA DEL DEPORTE Y DE OTRAS INSTALACIONES
DEPORTIVAS MUNICIPALES, APOSTANDO POR UNA GESTIÓN PÚBLICA DEL ÁREA DE
DEPORTES Y GARANTIZANDO LA ESTABILIDAD LABORAL DE SUS EMPLEADOS
PÚBLICOS MUNICIPALES. ACUERDOS PROCEDENTES:
Toma la palabra la Sra. Martín Barrio, representante del grupo municipal Socialista,
para presentar la siguiente moción:
“EXPOSICIÓN DE MOTIVOS:
“La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha dictado
Sentencia con fecha quince de Mayo de 2013 en la que DESESTIMA el Recurso de
Suplicación Interpuesto por el Ayuntamiento de Zamora contra la Sentencia del Juzgado de lo
Social nº 2 de Zamora de fecha 4 de Octubre de 2012 (Autos Nº 410/2012), cuyo fallo estimaba
parcialmente la demanda de conflicto colectivo interpuesta por los representantes sindicales del
Ayuntamiento de Zamora, declarando nulo (excepto en algunas suspensiones) el acuerdo del
Pleno Ayuntamiento de Zamora 24 de Julio de 2012 por el que el Partido Popular aprobó con
sus únicos votos el punto 2º, “Proposición de Alcaldía relativa a la suspensión y modificación
del convenio colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Zamora, publicado en el
Boletín Oficial del a Provincia nº 140 de 29 de Noviembre de 2010”.
En una larga exposición de Fundamentos de Derecho el TSJ argumenta de manera
contundente la desestimación del recurso que viene a ratificar la vulneración por la mayoría del
PP de derechos retributivos, el derecho de negociación colectiva o la fuerza vinculante de los
convenios colectivos.
Este nuevo fallo judicial, en este caso del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y
León, es otro episodio más en la larga carrera de despropósitos del Partido Popular contra los
empleados públicos municipales que se inició hace poco más de un año con el denominado
Plan de Ajuste y que ha tenido sus efectos en la vulneración reiterada y sistemática de los
derechos económicos, sociales y laborales de los Funcionarios y Personal Laboral del
Ayuntamiento de Zamora.
El Grupo Municipal Socialista considera que la Sentencia del Tribunal Superior de
Justicia de Castilla y León no debe ser recurrida en casación ante el citado órgano para evitar
mayores perjuicios tanto a los trabajadores como a las arcas públicas del Ayuntamiento de
Zamora.
Lo que la Alcaldesa y los Concejales del PP deben hacer es iniciar un nuevo periodo de
negociación entre los representantes de los trabajadores y el nuevo Concejal de Personal, con
un talante distinto al demostrado por el Concejal de Personal saliente.
Es necesario recordar que se trata del tercer fallo judicial en apenas nueve meses
contra las pretensiones de la Alcaldesa y los Concejales del PP en relación al Personal
Laboral. En este sentido el Grupo Municipal Socialista viene denunciando desde el inicio del
mandato municipal la política del Ayuntamiento de Zamora en materia de Personal que
persigue únicamente los recortes de los derechos laborales, sociales y económicos de los
empleados públicos municipales.
Pero no solo se trata de lo que el Grupo Municipal Socialista en su labor de oposición
ha denunciado. Se trata de la vulneración ilegal de derechos del Personal Laboral del
Ayuntamiento de Zamora, como han declarado en tres ocasiones los tribunales.

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