constitucional a la huelga y aceptan alegremente como algo normal que éstos se vean
obligados a someterse al chantaje acudiendo a sus puestos de trabajo por miedo a perder sus
empleos o el favor de sus jefes.
Los piquetes históricamente impedían que los empresarios contrataran personal para cubrir los
puestos de los huelguistas y en la actualidad tratan de garantizar el derecho a huelga de
aquellos que por presiones de las empresas no pueden ejercerlo. Los piquetes informativos
apelan a la responsabilidad de los trabajadores, les informan de sus derechos, de los motivos
de la huelga, y de las consecuencias negativas que tiene acudir ese día a sus puestos de trabajo.
Los piquetes informativos están reconocidos legalmente: tienen y pueden ejercer su derecho a
informar los días de huelga.
Recordemos además que el derecho al trabajo está reconocido en la Constitución también los
días en los que no hay Huelga General aunque al gobierno no le interese lo más mínimo
garantizar su cumplimiento y que también es un derecho fundamental de los trabajadores que
ya están siendo despedidos como consecuencia de una reforma laboral injusta.
El derecho al trabajo digno es, precisamente, lo que defendemos los huelguistas.

Argumento esquirol #9: "Con las huelgas no se consigue nada" (Pero en caso de que se
consiga algo, no renunciaré a ello)
Las jornadas de 8 horas diarias o 48 semanales, la prestación por desempleo, las horas
extraordinarias, el salario mínimo, la negociación colectiva, las vacaciones pagadas, la
indemnización por despido, el permiso por maternidad o cualquiera de nuestros derechos
conquistados que los trabajadores de hace 150 años desconocían por completo no se
consiguieron a base de ejercer la "libertad para ir a trabajar" un día de huelga. Pese a ello no se
tiene noticia de que ningún esquirol haya renunciado a ellos. Si se consigue hacer al gobierno
rectificar y no aplicar esta reforma laboral que a todos nos afecta y perjudica los esquiroles no
habrán hecho nada por conseguirlo pero se beneficiarán del esfuerzo colectivo. Para ellos esto
debe de tener mucha lógica; para todos los demás carece de ella y no les hace parecer
personas dignas, coherentes ni solidarias a nuestros ojos.

Argumento esquirol #10: "Soy funcionario. La reforma laboral a mí no me afecta"
Con los recortes y la privatización de los servicios públicos y el deterioro de las condiciones
laborales (y los que están por venir) de funcionarios, interinos y personal laboral de la
administración pública tenemos motivos más que suficientes para secundar la huelga general,
además de por solidaridad con el resto de trabajadores.
Si no secundamos mayoritariamente la huelga general no podremos quejarnos cuando el resto
de la sociedad no nos apoye en nuestras reivindicaciones por la supervivencia, la dignidad y los
derechos laborales del sector público. Los despidos y las rebajas en los complementos del
sueldo de los funcionarios así como la eliminación de pagas y sexenios están al caer. Además,
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