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ListadoVacantes-Marzo-12-2012 100%

Tegucigalpa Vac.ID - Nombre Vacante 1646 Motoristas Descripcion Vacante Sexo Edad Contratacion 6to Grado como minimo, Experiencia en manejo de equipo Pesado.,Licencia de conducir pesada,Disponibilidad de tiempo, llamar al telefono 22217560 y enviar su hoja de vida a reclutamiento.tegucigalpa@dicenam.com IMF IMF 30 a 45 Permanente Español No No 18 a 24 Permanente Español No No 25 a 50 Permanente Idioma Español Moto Auto No Requisitos Adicionales No MOTORISTA DE EQUIPO PESADO 1645 Gerente Regional Tegucigalpa Ing.Industrial o Licenciado en Administracion de Empresas , Full Bilingue ,Experiencia en area comercial y Financiera ,Excelente comunicador, Experiencia en manejo de personal enviar su hoja de vida jjhr.consultores@gmail.com indicar prestencion salarial , Experiencia como Gerente 1644 Modelos / Edecanes Experiencia en ventas y degustacion ,Excelente presentacion ,dinamica simpatia y amable.

https://www.caja-pdf.es/2012/03/15/listadovacantes-marzo-12-2012/

15/03/2012 www.caja-pdf.es

13416-SistemaSeguimiento 93%

Y asimismo, en su artículo 14 se incluye, dentro de los derechos, la formación continua y actualización permanente de sus conocimiento y capacidades profesionales, preferentemente en horario laboral así como la progresión en la carrera profesional.

https://www.caja-pdf.es/2018/01/11/13416-sistemaseguimiento/

11/01/2018 www.caja-pdf.es

RAAR-010316 89%

Certificado Permanente LU4AAO a 5 QSOs.

https://www.caja-pdf.es/2016/03/01/raar-010316/

01/03/2016 www.caja-pdf.es

RAAR-040316 89%

Certificado Permanente LU4AAO a 5 QSOs.

https://www.caja-pdf.es/2016/03/04/raar-040316/

04/03/2016 www.caja-pdf.es

marzo-0403106 87%

Certificado Permanente LU4AAO a 5 QSOs.

https://www.caja-pdf.es/2016/03/04/marzo-0403106/

04/03/2016 www.caja-pdf.es

Resumen ejecutivo 2012 87%

(Excélsior 6, Reforma 6, Financiero 33, Sol de México 6, Razón 3, Rumbo de México 3) COORDINACIÓN CONTRA CRIMEN EN SLP, PIDE LA PERMANENTE La Comisión Permanente llamó a las autoridades federales y locales a coordinarse para combatir al crimen organizado en San Luis Potosí y otros estados, y lograr disminuir los niveles de violencia, así como garantizar la paz, seguridad, civilidad y justicia que la sociedad potosina demanda, al condenar el asesinato del presidente municipal electo de Matehuala, Edgar Morales Pérez y su coordinador de campaña, Juan Francisco Hernández Colunga.

https://www.caja-pdf.es/2012/08/16/resumen-ejecutivo-2012/

16/08/2012 www.caja-pdf.es

marzo-0403106d 86%

Certificado Permanente LU4AAO a 5 QSOs.

https://www.caja-pdf.es/2016/03/05/marzo-0403106d/

05/03/2016 www.caja-pdf.es

marzo-0403106e 86%

Certificado Permanente LU4AAO a 5 QSOs.

https://www.caja-pdf.es/2016/03/05/marzo-0403106e/

05/03/2016 www.caja-pdf.es

marzo-0403106f 86%

Certificado Permanente LU4AAO a 5 QSOs.

https://www.caja-pdf.es/2016/03/06/marzo-0403106f/

06/03/2016 www.caja-pdf.es

marzo-0403106g 86%

Certificado Permanente LU4AAO a 5 QSOs.

https://www.caja-pdf.es/2016/03/06/marzo-0403106g/

06/03/2016 www.caja-pdf.es

marzo-0403106i 86%

Certificado Permanente LU4AAO a 5 QSOs.

https://www.caja-pdf.es/2016/03/08/marzo-0403106i/

08/03/2016 www.caja-pdf.es

TS Social 03-03-2014 80%

Ceguera y gran invalidez.- La persona que padezca ceguera total o sufra pérdida de visión a ella equiparable reúne objetivamente las condiciones para calificarla en situación de gran invalidez.- El invidente en tales condiciones requiere naturalmente la colaboración de una tercera persona para la realización de determinadas actividades esenciales en la vida, no requiriéndose que la necesidad de ayuda sea continuada.- No debe excluir la calificación de GI la circunstancia de quienes, a pesar de acreditar tal situación, puedan en el caso personal y concreto, en base a determinados factores, haber llegado a adquirir alguna de las habilidades adaptativas necesarias para realizar alguno de los actos esenciales de la vida sin ayuda de terceros o sin necesidad de ayuda permanente, o incluso los que puedan llegar a efectuar trabajos no perjudiciales con su situación.- Reitera doctrina de esta Sala recaída, especialmente, en recursos de casación por infracción de ley.

https://www.caja-pdf.es/2014/04/01/ts-social-03-03-2014/

01/04/2014 www.caja-pdf.es

Practica 5 - Roj SAP V 4845-2005 80%

la pena de 3 meses de prisión, por el delito de detención ilegal, la pena de 2 años de prisión, por el delito de agresión sexual la pena de 3 años de prisión, por la falta de lesiones la pena de 4 dias de localización permanente, por cada una de las faltas de injurias la pena de 6 dias de localización permanente y por la falta de amenazas la pena de 6 dias de localización permanente, accesoria legal de inhabilitación especial para el derecho de sufragio pasivo por tiempo de la condena, privación del derecho a la tenencia y porte de armas por tiempo de 5 años, prohibición de comunicarse y aproximarse a Claudia por tiempo de 5 años y pago de costas, debiendo indemnizar a Claudia en la cantidad de 9.000 euros por los daños morales causados.

https://www.caja-pdf.es/2012/04/10/practica-5-roj-sap-v-4845-2005/

10/04/2012 www.caja-pdf.es

TRIPTICOPLAN2011 Civil expo 78%

con formación y actualización permanente.

https://www.caja-pdf.es/2014/04/23/tripticoplan2011-civil-expo/

23/04/2014 www.caja-pdf.es

4 510400418669396030 77%

Su finalidad fundamental es mantener un contacto fluido y permanente con los distintos actores de la sociedad civil, así como la de crear tejido social y participar e impulsar los distintos movimientos que estén en sintonía con los planteamientos de XSP.

https://www.caja-pdf.es/2016/09/01/4-510400418669396030/

01/09/2016 www.caja-pdf.es

Entre todxs Xixón si puede - Enmienda Reglamento 77%

Su finalidad fundamental es mantener un contacto fluido y permanente con los distintos actores de la sociedad civil, así como la de crear tejido social y participar e impulsar los distintos movimientos que estén en sintonía con los planteamientos de XSP.

https://www.caja-pdf.es/2016/09/01/entre-todxs-xix-n-si-puede-enmienda-reglamento/

01/09/2016 www.caja-pdf.es

2F - Presentación 74%

A través de un proceso de mejora continua, tecnología actualizada y capacitación permanente de nuestros recursos humanos, aseguramos una excelente asesoría antes, durante y después de la entrega oportuna de nuestros productos y servicios.

https://www.caja-pdf.es/2012/09/12/2f-presentaci-n/

12/09/2012 www.caja-pdf.es

ORD. SOBRE ACT ECONOMICAS DE INDUSTRIA , COMERCIO, SERVICIO O DE ÍNDOLE SIMILAR 74%

6.- La actividad comercialización industrial y de bienes de se considerará gravable en el Municipio San Diego, siempre que se ejerza mediante un establecimiento permanente, o base fija ubicada ubic en el territorio de este Municipio.

https://www.caja-pdf.es/2017/03/23/ord-sobre-act-economicas-de-industria-comercio-servicio-o-de-ndole-similar/

23/03/2017 www.caja-pdf.es

Programa Científico de doctorado en DERECHO CONSTITUCIONAL 73%

La forma cómo se organiza la economía y el grado de participación del Estado en esta actividad tiene una enorme influencia en la generación de escuelas, tendencias y criterios en el quehacer jurídico–constitucional, no otra cosa significa el permanente cambio de los criterios constitucionales, en consonancia de nuevos matices económicos, culturales y cosmovisiones, es decir de acuerdo con las nuevas condiciones que permiten obtener los medios de subsistencia.

https://www.caja-pdf.es/2015/09/02/programa-cienti-fico-de-doctorado-en-derecho-constitucional/

02/09/2015 www.caja-pdf.es

DIARIO OFICIAL EUROPEO SOBRE EL FLUFENOXURON 72%

(7) Las medidas previstas en la presente Decisión se ajustan al dictamen del Comité permanente de biocidas.

https://www.caja-pdf.es/2012/05/22/diario-oficial-europeo-sobre-el-flufenoxuron/

22/05/2012 www.caja-pdf.es

Revista SÍMBOLO Nº 99 web 72%

Es la historia permanente de la Masonería, con el agregado de que al entregar las herramientas deberemos hacerlo como mejores personas que cuando comenzamos este camino iniciático.

https://www.caja-pdf.es/2017/09/20/revista-s-mbolo-n-99-web/

20/09/2017 www.caja-pdf.es

APUNTE N° 5 Resumen de Planificación de la Comunicación Prieto Castillo 71%

Cuando las instituciones nacen sus integrantes viven un clima de interacción permanente.

https://www.caja-pdf.es/2016/04/09/apunte-n-5-resumen-de-planificaci-n-de-la-comunicaci-n-prieto-castillo/

09/04/2016 www.caja-pdf.es