Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad para trabajadores y
trabajadoras de Fundación de Beneficencia Hogar de Cristo

INNOVACIÓN
JEFE(A) DE DEPARTAMENTO - INNOVACIÓN
Descripción de cargo:
Liderar, diseñar, coordinar, facilitar, implementar y/o evaluar iniciativas innovadoras con el fin de generar
un impacto positivo en las líneas de trabajo de la fundación Hogar de Cristo, de acuerdo a la metodología de
trabajo para los proyectos de innovación.

Funciones:
• Diseñar proyectos con foco en las personas, guiándose por las claves para la innovación social.
• Coordinar con los diversos actores que involucran las iniciativas con el fin de alcanzar exitosamente su
propósito.
• Facilitar que las actividades sucedan, resolviendo los obstáculos que van apareciendo.
• Implementar y ejecutar las actividades comprometidas.
• Evaluar y generar aprendizaje para las próximas etapas, con un modelo iterativo de mejora continua.
• Dirigir Liderar, motivar y guiar a las personas del equipo, reconociendo la eficacia, las oportunidades de
mejora, impulsando el cambio continúo.
• Gestionar eficientemente los recursos humanos puestos a su disposición, velando por su desarrollo
profesional, valórico y personal, a fin de lograr los objetivos fijados por la Dirección y los planes
estratégicos de la Fundación Hogar de Cristo.
• Gestionar eficientemente los recursos materiales y de información puestos a su disposición, a fin de
lograr las metas establecidas por la Dirección y los planes estratégicos de la Fundación Hogar de
Cristo.

ANALISTA PROFESIONAL- INNOVACIÓN
Descripción de cargo:
Diseñar, coordinar, facilitar, implementar y/o evaluar iniciativas innovadoras con el fin de generar un impacto
positivo en las líneas de trabajo de la fundación Hogar de Cristo, de acuerdo a la metodología de trabajo para
los proyectos de innovación.

Funciones:
• Diseñar proyectos con foco en las personas, guiándose por las claves para la innovación social.
• Coordinar con los diversos actores que involucran las iniciativas con el fin de alcanzar exitosamente su
propósito.
• Facilitar que las actividades sucedan, resolviendo los obstáculos que van apareciendo.
• Implementar y ejecutar las actividades comprometidas.
• Evaluar y generar aprendizaje para las próximas etapas, con un modelo iterativo de mejora continua.
• Gestionar eficientemente los recursos materiales y de información puestos a su disposición, a fin de

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