• Gestionar eficientemente los recursos humanos puestos a su disposición, velando por su desarrollo
profesional, valórico y personal, a fin de lograr los objetivos fijados por la Dirección, la legislación y la
normativa vigente.
• Gestionar eficientemente los recursos materiales y de información puestos a su disposición, afín de
lograr las metas establecidas por la Dirección y los planes estratégicos de la Fundación Hogar de
Cristo.

ANALISTA PROFESIONAL – SERVICIOS EXTERNOS
Descripción de cargo:
Administrar y gestionar los contratos vigentes con los proveedores de servicios externos, con el fin de
asegurar el correcto cumplimiento del proceso y de mitigar los riesgos asociados, de acuerdo a leyes vigentes,
procedimientos y políticas corporativas.

Funciones:
• Controlar el cumplimiento del procedimiento de licitaciones y contratación de servicios externos.
• Verificar la entrega del servicio a través de la facturación.
• Controlar el fiel cumplimiento de contratos por parte de los proveedores.
• Controlar el cumplimiento de pagos de leyes sociales y otros asociados a contratos con terceros.
• Gestionar eficientemente los recursos humanos puestos a su disposición, velando por su desarrollo
profesional, valórico y personal, a fin de lograr los objetivos fijados por la Dirección y los planes
estratégicos de la Fundación Hogar de Cristo.
• Gestionar eficientemente los recursos materiales y de información puestos a su disposición, a fin de
lograr las metas establecidas por la Dirección y los planes estratégicos de la Fundación Hogar de
Cristo.

TÉCNICO(A) ADMINISTRATIVO(A) – ADQUISICIONES
Descripción de cargo:
Apoyar, administrar, controlar los procedimientos operativos y administrativos de la unidad respectiva, en
función de dar mayor fluidez a los procesos de gestión de personas, de acuerdo a los lineamientos de la
Fundación Hogar de Cristo.

Funciones:
• Garantizar que la información requerida, llegue cuando y a quien corresponda.
• Recepcionar y atender público, satisfaciendo los requerimientos tanto de los usuarios como del
personal de la unidad en términos de gestión administrativa.
• Analizar y registrar operaciones contables, preparando informes económicos que apoyen la gestión de
los procesos administrativos.
• Recepcionar y generar documentación referente a los compromisos con los trabajadores y sus
necesidades (remuneraciones, contratos de trabajo, licencias médicas, documentación bancaria y de

132.