“Los objetivos de las entidades y la
forma como se logran, están basados en
preferencias, juicios de valor y estilos
administrativos. Tales preferencias y
juicios de valor trasladados a estándares
de conducta, reflejan la integridad y la
rectitud de los administradores y demás
personal su compromiso con los valores
éticos...”
Hernán Cardozo Cuenca