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Taller Linkedin Vivero Empresas de
Moratalaz
20/10/2016
Linked
Empresas
Buscar gente, empleos, empresas y demás
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Puedes seguir o dejar de seguir una empresa desde la página Empresas. Puedes seguir hasta
1.000 empresas y obtener actualizaciones sobre sucesos importantes que publican.
Para seguir una empresa haz clic en el icono del filtro a la izquierda del cuadro de búsqueda en la
parte superior de cualquier página de LinkedIn y selecciona Empresas del menú desplegable.
Escribe un nombre de empresa en el campo de búsqueda. Haz clic en el botón de Seguir a la
derecha del nombre de la empresa en la lista de resultados de búsqueda.
Si deseas averiguar más sobre la empresa antes de seguirla, selecciona el nombre de la empresa
para ver más detalles. Puedes pulsar el botón Seguir en la parte superior derecha de esa página
para seguirla.
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727.118 seguidores
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Productos y servicios
Para dejar de seguir una empresa y de recibir actualizaciones suyas, pasa el cursor por Intereses
en la parte superior de tu página de inicio y selecciona Empresas. Haz clic en la pestaña
Siguiendo cerca de la parte superior de la página. Pulsa sobre el enlace Siguiendo debajo de la
empresa que te gustaría dejar de seguir.
También puedes dejar de seguir una empresa desde la sección Empresas cuando editas tu perfil.
Pulsa sobre el enlace Siguiendo debajo de la empresa que te gustaría dejar de seguir.
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Agustín Monteagudo - Gransol Eventos Formación
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¿Qué es una página de empresa?
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Una página de empresa te permite obtener más información sobre una empresa en la
que estás interesado.
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Para una empresa, representa una oportunidad para:
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Contar la historia de tu empresa.
Destacar los productos y servicios.
Interactuar con los seguidores.
Informar de oportunidades laborales.
Llevar el boca a boca a gran escala.
Para millones de profesionales, una página de empresa es el lugar para:
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Explorar empresas que les interesan.
Conseguir lo último en cuanto a actualizaciones de la empresa y noticias del sector.
Informarse sobre productos y servicios.
Enterarse de oportunidades laborales.
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