COMUNIC
A CC I Ó N
El o la portavoz tendrán que estar documentados sobre lo
remitido al periodista y se le aportará además las líneas sobre
las que va a girar la entrevista, pidiéndole la máxima claridad
y una relativa brevedad en las respuestas.
No podemos solicitar directamente al periodista el texto
de la entrevista para su revisión, pero sí podemos sugerirle
cómo hacer un uso correcto de la terminología ("persona
con discapacidad intelectual), el nombre de nuestra
organización y la federación a la que pertenecemos
("AMPROS, miembro de FEAPS Cantabria"), etc. Asimismo,
haremos un seguimiento de lo publicado.

4. Cartas al director
Es un sistema que se puede utilizar siempre que queramos responder inmediatamente a
alguna noticia de los medios y al medio que la ha publicado.
Se caracteriza por poder mostrar nuestra posición ante un titular ofensivo, ante una noticia
que consideramos trata a las personas de nuestro colectivo sin el suficiente respeto, por
el pronunciamiento de algún periodista o entrevistado, por noticias en general vinculadas
a nuestro ámbito.
El sistema es remitir al periódico, por e-mail, el contenido, haciendo referencia a la noticia
a la que nos referimos y agradeciendo la disposición del periódico para atendernos.
Puede que no la publiquen. Así que si tenemos un gran interés, podemos insistir en la
importancia de dar a conocer a la opinión pública la posición de la entidad en nombre del
colectivo que representamos.
También se recurre a esta vía de comunicación cuando queremos denunciar algo, mostrar
nuestra postura ante un hecho, por ejemplo: se escribe una carta al director del periódico
de mayor difusión de nuestra comunidad para denunciar públicamente que en un local
de la ciudad no permitieron la entrada a personas con discapacidad intelectual.

5. Comunicado
El comunicado sirve para que la organización se posicione ante un determinado tema ya
sea de actualidad, ya sea un asunto interno de la organización que quiere dar a conocer
a la sociedad, como el ejemplo que mostramos a continuación, en el que los autogestores
de FEAPS solicitan un cambio de terminología y se lo hacen saber a la sociedad a través
de este comunicado.
Se puede emitir un comunicado para mostrar la posición de nuestra organización ante
multitud de hechos que nos parezcan relevantes, como por ejemplo, ante la aprobación
de una ley, ante las declaraciones de una persona pública, etc.
La estructura es la siguiente: titular claro, antetítulo que posicione quién lo dice, texto
claro y conciso, y como en todo lo que emitamos, indicar a quién dirigirse si se quiere
ampliar información.

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