COMUNIC
A CC I Ó N
>> Elaborará los contenidos de los elementos de comunicación de la entidad y además
coordinará las acciones en la organización de eventos y convocatorias.
>> Debe realizar todas las funciones de un gabinete de prensa: relación con los medios
(constante), respuesta a los mismos, selección de contenidos de interés y captación de
noticias que tengan incidencia en su organización y en el colectivo al que representa.
>> Será también la persona encargada de preparar al portavoz (en algunos casos podrá
elegirlo) para todas sus comparecencias.
>>Mantendrá la relación con las empresas especializadas del sector de la comunicación:
agencia, imprenta, profesionales multimedia, etc.

Una advertencia: tendrá que
pelearse para lograr recursos.
Así que, ingenio para lograr una
presencia en los medios
interesando a los profesionales
de la prensa o para buscar
recursos mediante patrocinio o
esponsorización, porque en la
casa está difícil...

M U N IC AC IÓ N
C O N D U C E LA C O A D E LA E N TI D AD
IN TE RN A Y E XT E RN
¿Y si no hay responsable de comunicación? puede solicitar a la federación apoyo en esta materia y
la Guía que tienes entre las manos es un apoyo para cualquier profesional de una entidad.

¿QUIÉN Y CÓMO DEBE SER
UN PORTAVOZ DE LA ORGANIZACIÓN?
Será la persona que hable en nombre de la entidad, por tanto
es indispensable que conozca bien no sólo nuestra organización
sino el ámbito de la discapacidad y que sepa expresarse con
soltura, naturalidad y que emplee la terminología apropiada.

Si además de estas condiciones

es familiar
de una persona con discapacidad intelectual y tiene un cargo
como directivo, tendremos al candidato o candidata idóneos.

SIN CIRCUNLOQUIOS, AL GRANO

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