Counseling

sin juicios ni condiciones, para que la
persona se sienta valorada en su condición de ser humano y se movilicen los
mecanismos para lograr el cambio.
Bajo estas condiciones, lo sanador no
sería el profesional, supuesto dueño de
una verdad y un conocimiento al cual
el consultante no accede, sino que es el
vínculo mismo, formado entre counselor y consultante, lo que resulta determinante para generar el cambio y el
bienestar en la persona.
Esta relación se da en un clima propicio
para el diálogo, basado en la visión positiva de las capacidades del consultante
para crecer y enfrentar sus conflictos,
donde podrá aclarase acerca de su propia persona y sus propios problemas. Es
así como se inicia un proceso de “caminar juntos” en un sendero de reflexión
sobre su sentir, donde el objetivo es
promover un cambio constructivo en la
conducta y en el comportamiento de la

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Todos somos un mejor
yo en potencia, todos
podemos alcanzar
nuestro 100%, solo nos
hace falta auto confianza
y conectarnos con las
herramientas necesarias
para superarnos. En este
sentido, el counselor
es un facilitador del
despliegue de las
capacidades humanas.

persona facilitando el desarrollo de sus
capacidades bloqueadas.
Este trabajo no se logra transmitiendo
experiencias sino estimulando, liberando y reorganizando las funciones de
aprendizaje y autonomía, induciendo a
la persona a buscar el cambio por razones que sean importantes para ella, ya
que para que éste sea verdadero y profundo, el deseo de cambiar debe surgir
de adentro del consultante y no desde
afuera.

Los pasos a seguir
Un requisito fundamental para iniciar
un proceso de counseling, es que la
persona sienta realmente su deseo por
mejorar y que solicite la entrevista por
su propia voluntad.
En el primer contacto, se acordará un
encuentro para conocerse, hablar de los
motivos de la consulta y establecer pautas de trabajo: días de encuentro, hora-