Modifica la ley N°18.600 respecto a contratos con personas con discapacidad mental .pdf



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Modifica la ley N°18.600 respecto del contrato de
trabajo celebrado por personas con discapacidad
mental

1) La salud mental en el derecho comparado se define como un estado dinámico
que se expresa en la vida cotidiana a través del comportamiento y la
interacción de manera tal que permite a los sujetos individuales y colectivos
desplegar sus recursos emocionales, cognitivos y mentales para transitar por la
vida cotidiana, para trabajar, para establecer relaciones significativas y para
contribuir a la comunidad.
2) La ley 18.600 considera como persona con discapacidad, a "toda aquella que,
como consecuencia de una o más limitaciones psíquicas, congénitas o
adquiridas, previsiblemente de carácter permanente y con independencia de la
causa que las hubiera originado, vea obstaculizada, en a lo menos un tercio, su
capacidad educativa, laboral o de integración social."
3) En Chile, se consagra el derecho a la integridad psíquica y a la protección de la
salud, lo que se condice con el derecho de toda persona al “disfrute del más
alto nivel posible de salud física y mental” consagrado en el Pacto de Derechos
Económicos, Sociales y Culturales, ratificado por nuestro Estado.
4) No podemos desconocer que las personas con discapacidad representan una
parte importante de la población, constituyéndose la discapacidad mental, la
forma de discapacidad que porcentualmente más aumenta en nuestro país.
5) Según el Manual de Recursos sobre Salud Mental, Derechos Humanos y
Legislación (2006) de la Organización Mundial de la Salud (OMS), los derechos
humanos constituyen una de las bases fundamentales para la legislación de
salud mental. Se reconocen como derechos y principios más relevantes: “la
igualdad, la prohibición de discriminación, el derecho a la privacidad y a la
autonomía personal, la prohibición de tratos inhumanos y degradantes, el
principio del ambiente menos restrictivo de la libertad y los derechos a la
información y a la participación”.

6) La Constitución Política de la República en su artículo 1° establece que “Las
personas nacen libres e iguales en dignidad y derechos” sin distinción alguna
sobre las capacidades que desarrollan estas en su vida. Así también, el Estado
está al servicio de la persona humana y su finalidad es promover el bien común,
para lo cual debe contribuir a crear las condiciones sociales que permitan a
todos y a cada uno de los integrantes de la comunidad nacional su mayor
realización espiritual y material posible, con pleno respeto a los derechos y
garantías que esta Constitución establece(…) lo anterior se debe aplicar en todo
ámbito en que se desempeñen las personas.
7) Artículo 19 número 2º.- La igualdad ante la ley. En Chile no hay persona ni
grupo privilegiados. En Chile no hay esclavos y el que pise su territorio queda
libre. Hombres y mujeres son iguales ante la ley.
Ni la ley ni autoridad alguna podrán establecer diferencias arbitrarias;
8) Se ha sostenido innumerables veces, que el tratamiento de las personas con
discapacidad en Chile, "es escaso y pobre (...), Si bien existe desde 1987 una ley
que se dedica específicamente a "establecer normas sobre deficientes
mentales", ella está lejos de proveer un marco jurídico respetuoso de los
derechos de las personas con discapacidad mental. No obstante su surgimiento
espurio, esta ley se ha mantenido vigente, junto a sus disposiciones altamente
contrarias a los derechos de las personas con discapacidad mental, sobre todo
afectando y discriminando arbitrariamente la valoración del trabajo por parte
de personas con problemas de salud mental.
9) Es por esto que la Salud Mental, debiese ser de interés y prioridad nacional
siendo tema principal de salud pública, y componente esencial del bienestar
general y el mejoramiento de la calidad de vida de las personas. Para ello
necesita elevar su estatus a una protección Laboral debidamente consagrada.
PROYECTO DE LEY
Modifíquese el artículo 16 de la Ley 18600, sustituyendo el actual artículo por el
siguiente enunciado:
Artículo 16.- El contrato de trabajo que celebre la persona con discapacidad
mental, deberá ajustarse en todas sus disposiciones a la legislación laboral vigente.

MARCELA HERNANDO PÉREZ
H.DIPUTADA DE LA REPÚBLICA


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