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Comunicado Sección Sindical Seguriber(1) .pdf


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Autor: tatos

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Comunicado Sección Sindical Seguriber-Umano
La reforma de las AAPP supondrá
más destrucción de empleo y peores
servicios para el ciudadano
UGT rechaza la reforma de las Administraciones Públicas propuesta por el
Gobierno y denuncia que el contenido no se ha negociado con los sindicatos,
obedece a una motivación puramente ideológica -nos devuelve al siglo XVIII y
no avanza en una propuesta de futuro- y ha sido elaborado a espaldas de los
empleados públicos y los ciudadanos.
El sindicato teme que este “adelgazamiento” suponga una apuesta por la
externalización de servicios, y que las Administraciones terminen reduciendo su
tamaño, para estar formadas por un pequeño núcleo de funcionarios y
directivos (con su estatuto propio), perdiendo gran parte del personal laboral.
Esto afectaría al servicio público, ya que obligaría a que su prestación pase al
sector privado, que podría tener nuevas oportunidades de negocio, a costa del
interés ciudadano.
Para UGT, la reforma, además de una mejora de la gestión económica, debe
contener propuestas para una mayor eficiencia social y por ello reclama al
Gobierno un gran pacto por el empleo que tenga eficacia también en las
Administraciones Públicas.
UGT muestra su disconformidad con la reforma de las Administraciones
Públicas propuesta por el Gobierno. Un texto elaborado a espaldas de los
empleados públicos y de los ciudadanos y que plantea una involución en la
Administración. Para el futuro se ofrece una España del pasado.
El sindicato denuncia la nula disposición del Gobierno a negociar en el escaso
tiempo que ha precedido al anuncio gubernamental desde la constitución del
Consejo Asesor de la Comisión para la reforma de las Administraciones
Públicas (CORA) ya que sólo ha permitido asistir a los sindicatos a las
reuniones como invitados, -no como interlocutores o negociadores-, en un
órgano sin funciones específicas y efectivas de consulta y negociación,
compuesto por personalidades y colectivos muy heterogéneos, -algunos de

dudosa representatividad-, que sólo se ha reunido en tres ocasiones.
Tampoco se ha facilitado información previa sobre las materias que se
tratarían, ni se ha entregado ningún documento relacionado con la reforma, lo
que no ha impedido que UGT haya presentado sus alternativas de mejora y
modernización de la Administración, para la potenciación del servicio público y
la dignificación de la condición de empleado público.
Estos encuentros se produjeron, además, cuando las cuestiones principales ya
parecían estar decididas en las reuniones previas mantenidas entre el
Gobierno y las grandes empresas. Estas circunstancias confirman que la
intención de la reforma que se quiere acometer por el Gobierno en el sector
público es puramente ideológica, y tiene por objeto dar satisfacción a las
demandas y propuestas formuladas por determinados sectores empresariales.
UGT subraya que toda negociación sobre los aspectos laborales y de empleo
derivados de la Reforma de las Administraciones debe tratarse en la Mesa
General de Negociación de las Administraciones Públicas ya que, de otra
forma, se estaría incumpliendo el derecho a la negociación colectiva.
Para el sindicato, la reforma debe acompañar, cualquier mejora de la gestión
económica, de una mayor eficiencia social y por ello reclama al Gobierno un
gran pacto por el empleo que tenga eficacia también en las Administraciones
Públicas.
UGT rechaza que la reforma pudiera apostar sin ambages por la
externalización de servicios, y que las Administraciones terminen reduciendo su
tamaño, para estar formadas por un pequeño núcleo de funcionarios y
directivos (con su estatuto propio), perdiendo gran parte del personal laboral, lo
que afectaría al servicio público, obligando a que su prestación pase al sector
privado, que tendría nuevas oportunidades de negocio, a costa del interés
ciudadano como ha sucedido con la desafortunada e incomprensible reforma
proyectada de la Administración Local, donde se alienta la destrucción de
trabajo en el sector público, en línea con los últimos datos de empleo en
nuestro país.


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